עופר גוטמן, מנכ"ל ארגון מסע, על התוכנית שמאפשרת לצעירים מכל העולם להתמחות בחברות בישראל
"כל שנה מגיעים לישראל כ–12 אלף צעירות וצעירים יהודים מכל רחבי העולם, לתקופה של כמה חודשים עד שנה. גם בשנה מורכבת ומאתגרת זו הם נמצאים כאן אתנו", אמר עופר גוטמן, מנכ"ל ארגון מסע, בכנס HRevolution המקוון של TheMarker המחלקה המסחרית.
ארגון מסע מיסודן של הסוכנות היהודית וממשלת ישראל, מוביל מגוון תוכניות בעלות תרומה לחברה ולמשק הישראלי, כגון מסע רופאים ומסע מורים. אחת מתוכניות הדגל של הארגון היא מסע קריירה, תוכנית שבמסגרתה מגיעים אלפי צעירות וצעירים ממדינות ברחבי העולם, ובהן ארה"ב, קנדה, אנגליה, צרפת ורוסיה, לעבוד או להתמחות בהתנדבות בחברות וארגונים רבים בישראל בענפי ההיי־טק, הפינטק ,הסייבר, ממשל, המגזר השלישי, שיווק ותחומים אחרים. "תוכניות ההתמחות שלנו יצרו זריקת עידוד משמעותית למשק הישראלי, זריקה שנאמדת ב–900 מיליון שקל בשנה", אומר גוטמן.
"התוכניות שלנו משלבות את הצעירות והצעירים האקדמאים בחברות ובארגונים. אנו דואגים לייצר עבורם מעטפת מיטבית של תמיכה וסיוע ובכך מקלים על לא מעט אילוצים וקשיים — הן עבורם והן עבור המעסיקים. מניסיון של כמה שנים אנו יודעים שהמשוואה הזאת מייצרת הצלחה משותפת. רק בחודשיים האחרונים, למרות הקורונה, הגיעו לישראל כ–1,000 מתמחים מעשרות מדינות".
"המתמחים שלנו נהפכים להיות חלק בלתי נפרד מהחברות והארגונים ומפיחים רוח חדשה ומרעננת. המתמחים האלה מעניקים יתרונות משמעותיים של מקצועיות, שליטה בשפות והיכרות עם תרבויות שונות. הם מסייעים לחברות להיפתח לשווקים חדשים. כ-30% מהמתמחים המגיעים במסגרת מסע בוחרים לעלות לארץ, רבים מהם ממשיכים לעבוד בחברות בהן עשו את ההתמחות — ואחרים חוזרים לארצות המוצא ופותחים סניפים ונציגויות לחברות שעבדו בהן. בחברת סקור 365, למשל, שבמהלך חמש השנים האחרונות קלטה 350 מתמחים, בוגרי מסע הם 10% מכוח האדם והם פתחו לה שווקים חדשים בעולם".
לסיכום אמר גוטמן כי "העולם כבר לא ישוב להיות כפי שהיה לפני הקורונה. מי שישכיל לאמץ את האפשרויות החדשות ולהוביל לשיתופי פעולה יצירתיים — יבטיח לעצמו יתרונות משמעותיים להצלחה".
