כך אומר עופר גוטמן, מנכ"ל ארגון מסע, שמביא מדי שנה אלפי צעירים יהודים לישראל לשהות הכוללת מעטפת לוגיסטית וחינוכית לצד התמחות מקצועית בחברות מקומיות • לדבריו, הפעילות במסגרת תוכניות "מסע קריירה" היא Win Win Situation לכל הצדדים: המשתתפים מגשימים עצמם אישית ומקצועית והחברות בהן הם מועסקים נהנות מהידע המקצועי והניסיון שהם מביאים עימם.
בשנים האחרונות הפך ארגון מסע לגורם מוביל בישראל בגיוס כוח אדם איכותי מקרב העולם היהודי הצעיר. מהנדסים ומתכנתים, רופאים, אנשי חינוך ואנשי שיווק, עוזבים את עבודתם בארץ מוצאם ומגיעים לישראל כדי לעבוד ולחיות כאן לתקופה. זהו כמובן לא הייעוד העיקרי שלשמו הוקם הארגון, שחזונו הוא לחבר צעירים יהודים למדינת ישראל ולבנות את הדור הבא של ההנהגה היהודית בקהילות היהודיות ברחבי העולם. אלא שדרישות המשק והכלכלה הישראלית, והרצון של יהודי העולם להשתלב בשוק התעסוקה המקומי – הובילו את הארגון לייסד מערך שלם של מסלולי קריירה והשמה, שמביאים לישראל מדי שנה אלפי צעירים יהודים.
"אם לפני כמה עשורים היה נהוג להגיע לארץ ולהתנדב בקיבוצים, כיום המוטיבציה היא לתרום לתעשייה, בדגש על הייטק", אומר מנכ"ל מסע עופר גוטמן. "הדור הצעיר עסוק כיום בהגשמה עצמית ובפיתוח הקריירה ורואה בישראל מדינה שבה הוא יוכל גם להגשים עצמו וגם לחוות חוויה שתחבר אותו למקורות ולהיסטוריה שלו. במקביל, גם המשק הישראלי זקוק לכוח אדם איכותי ומתוך הצורך המשולב הזה בנינו תוכניות לפיתוח הקריירה ולהשמה מקצועית".
מדי שנה מגיעים לישראל באמצעות ארגון מסע כ-12 אלף צעירים יהודים מכ-60 מדינות ברחבי הגלובוס. מאז הוקם הארגון בשנת 2004, על ידי הסוכנות היהודית וממשלת ישראל, הגיעו ארצה במסגרתו כ-180 אלף צעירות וצעירים. הם לקחו חלק במגוון רחב של תוכניות בתחומים שונים כגון: מנהיגות, הוראת אנגלית ברחבי הארץ, לימודים, פיתוח קריירה והתמחות מקצועית, ועוד. רשת הקשרים שיצרו במסע עם יהדות העולם, הצורך שזיהו בקרב הצעירים להשתלב בתעסוקה, והמחסור בכוח אדם בענפים שונים ובעיקר בהייטק – הביאו את הארגון ליזום את "מסע קריירה", מגוון רחב של תוכניות השמה, המאפשרות להתמחות ואף למצוא עבודה בישראל.