פתרון למצוקת כח אדם בהייטק? מהתפוצות לתכנית קריירה בישראל

בין משתתפי היריד אותו יזם ארגון מסע, השתתף דייויד שץ מזרחי (26) מהנדס מכונות מניו יורק מתמחה בחברת A2Z Design כמעצב מוצר של עגלות נגישות וציור אוטומטי. כעת הוא מחפש את האתגר הבא בישראל: "מסע היוותה עבורי הזדמנות לרכוש ניסיון ולבנות את העתיד שלי להמשך. כיהודי רציתי לבוא לכאן לתקופה, לראות איך מתנהל המשק המקומי ובעיקר החברה הישראלית. הגעתי ליריד כדי לפגוש את קשת החברות שמציעות משרות מובילות בתחומים הטכנולוגיים בשאיפה שאמצא את הפרק הבא שלי בישראל".

שמואל לזרוף, מנהל M&A של פירמת ראיית החשבון KPMG שנמנית בין ארבעת המובילות בעולם, השתתף ביריד והסביר את הייחודיות בגיוס צעירים אלו: "מי שהחליט לעזוב את מקום מגוריו ולצאת למסע בישראל, הם אנשים שמוכנים לאתגרים. הצעירים הללו יוצאים מאזור הנוחות שלהם, מגלים אומץ ויצירתיות וזה בדיוק ההון האנושי שאנחנו מחפשים אצלנו".

"כפירמה של ייעוץ אסטרטגי במגוון תחומים כמו חשבונאות, סייבר ופינטק, אנחנו מגייסים משרות מתמחים, סטודנטים, עורכי דין, אנליסטים וכלכלנים מקשת רחבה של דיספלינות. בעידן הקורונה המלאה באתגרים, אנחנו גם רואים ערך גדול בלחבק את הצעירים הללו, לצרפם לקהילה, ולקחת חלק במסע הציוני שלהם, תוך הענקת הזדמנות אמיתית להצליח כאן בארץ", הרחיב לזרוף.

מנכ"ל ארגון מסע, עופר גוטמן הסביר: "התכנית הזו היא למעשה סטארט-אפ ציוני. לצד משבר כח האדם שפוקד את עולם ההייטק אנו מעניקים פתרון מציאותי לענף על ידי הבאת המוחות הצעירים המובילים בעולם היהודי, אשר בסופו של דבר נטמעים כחלק אינטגרלי בחברה הישראלית. בשנה האחרונה, בצל מגיפת הקורונה חלה עלייה בכ-150% בביקוש לתכניות קריירה מה שיוצר מצב כל הצדדים מרוויחים".